• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 简述早期行为科学理论的主要观点。

    2020年10月现代管理学

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述早期行为科学理论的主要观点。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括

    • A、目标的达成度
    • B、协作情况
    • C、实现目标的有效性
    • D、目标的明确性程度
    • E、目标的一致性水平

    在绩效考核中,考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响,导致考核不准确形成的偏差属于

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板效应偏差
    • D、暗示效应偏差

    下列属于领导者强制性影响力的有

    • A、法定性校力
    • B、奖赏性权力
    • C、惩罚性权力
    • D、感召性权力
    • E、专长性权力

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习